ОКАЗАНИЕ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШИМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ   

В соответствии со ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.2.4 Порядка № 1/29 работодатель обязан организовать обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Следует отметить, что согласно ст. 216 ТК РФ и п. 3 ст. 31 Федерального закона от  21.11.2011 №  323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» в целях государственного управления охраной труда Правительство РФ, уполномоченные федеральные органы исполнительной власти устанавливают порядок организации и проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

Согласно п. 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России № 1, Минобразования России № 29 от 13.01.2003 (далее — Порядок), работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий, специалистов и руководителей оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

В ООО «Перспектива» обучение по оказанию первой помощи пострадавшим могут пройти:

— рабочие предприятий;

— руководители и специалисты.

__________________________________________________________________

Получить более подробную консультацию по срокам обучения, комплектации групп и стоимости курсов Вы можете по:

Телефону:

г. Самара                               

+7(927) 028-47-54

Email: perspektiva_centr@mail.ru

п.Сургут
8 (84655) 2-52-32

+7(937)999-30-40

E-mail: perspektiva_centr@mail.ru

г. Отрадный

+7(927) 715-70-96

Emailperspektiva.otradniy@mail.ru

Программы дополнительного образования разработаны в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 04.08.2023) «Об образовании в Российской Федерации».

ПО ОКОНЧАНИЮ ОБУЧЕНИЯ ВЫДАЕТСЯ  УДОСТОВЕРЕНИЕ УСТАНОВЛЕННОГО ОБРАЗЦА.